Поточний збережений текст

Чинний механізм нарахування пенсій в Україні не дозволяє багатьом громадянам отримувати виплати, які б відповідали їхньому трудовому стажу та рівню заробітку. На цьому наголосив голова парламентського Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данило Гетманцев.

Цікаво Українці не зможуть вийти на пенсію у 2027 році: в чому причина

За його словами, проблема полягає у двох ключових елементах пенсійної формули, які суттєво зменшують кінцевий розмір виплат. Одним із них є оцінка страхового стажу. Нині кожен рік офіційної роботи додає лише 1% до коефіцієнта заміщення заробітної плати.

Це означає, що людина, яка має 30 років страхового стажу, після виходу на пенсію фактично отримує близько 30% свого заробітку, а за наявності 35 років стажу лишк приблизно 35%.

Водночас, як зазначає Гетманцев, міжнародні стандарти передбачають, що коефіцієнт заміщення має становити щонайменше 40%. Саме тому, на його думку, чинна система не забезпечує достатнього рівня пенсійного доходу.

Ще одна причина, через яку пенсійні виплати є нижчими, пов'язана з методикою визначення середньої заробітної плати. Під час розрахунку пенсії використовується не актуальний показник середньої зарплати, а середнє значення за три попередні роки.

Оскільки заробітні плати в Україні поступово зростають, застосування такого показника автоматично зменшує розрахункову базу. За оцінкою Данила Гетманцева, лише цей фактор скорочує розмір майбутньої пенсії приблизно на 14%.

У результаті поєднання двох чинників: чинної оцінки страхового стажу та використання застарілого показника середньої заробітної плати провокує те, що українці можуть фактично втрачати майже п'яту частину пенсійних виплат, які могли б отримувати за іншої методики розрахунку.

Розмір пенсії за віком визначається індивідуально для кожної людини. Під час розрахунку враховуються страховий стаж, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати та середня зарплата, з якої сплачувалися страхові внески.